SPAUAZ INICIA PROCESO DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA 2022 - 2023
Ecodiario
ZACATECAS, ZAC.- Para exigir revisión salarial y exigió a la rectoría de la máxima casa de estudios, el STUAZ inició el proceso de emplazamiento a huelga.
pasado martes 6 de diciembre,, sesionaron 35 personas de la Coordinadora de Delegaciones quienes acudieron a la cita y los 11 integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), con el objetivo de discutir los tres puntos propuestos en el orden del día, previamente establecidos en la citación.
Dentro de la información general que se expuso, el Secretario General, José Juan Martínez Pardo tomó la palabra informando que aún no se ha entregado la constancia de legitimación emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por lo cual se sigue en espera del resolutivo. Asimismo también hizo mención de la manifestación que realizó la CONTU en protesta a las ínfimas ofertas de autoridades universitarias al incremento salarial que no corresponde al impacto inflacionario.
Por su parte el Coordinador de Admisión, Adscripción y Promoción, Juan Luis Santos expresó su preocupación por la problemática de las cargas de trabajo, ya que solo se han liberado 4 unidades académicas y 13 centros de trabajo durante este semestre agosto-diciembre 2022, lo que ha generado que el pago del salario y prestaciones de varios docentes se vean afectados.
De igual manera el Coordinador de Prestaciones, Alejandro García Sandoval mencionó que es importante establecer alguna medida de presión para resolver el tema de la indemnización por defunción, ya que se está negando el pago de esta prestación por parte de la patronal.
La reunión se enfocó en el segundo punto del orden del día referente al emplazamiento a huelga, donde el Secretario General mencionó que además de emplazar a huelga a la Universidad por revisión salarial, violaciones e incumplimientos al CCT, este año también se debe hacer por revisión contractual ya que es un mandato de la Coordinación General de Registro de Contratos Colectivos establecido en los artículos 399, 390 Ter y 400 bis de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En este sentido el Licenciado Chavira, representante legal del SPAUAZ explicó que la revisión contractual se debe hacer cada dos años para los contratos colectivos de trabajo por tiempo determinado, indeterminado o por obra determinada; el clausulado será revisable total o parcialmente de conformidad con lo dispuesto en el artículo 399 de la LFT. De igual manera, enfatizó que es importante revisar las cláusulas que ya están desfasadas o que no son claras, evitando trastocar las prestaciones que ya se tienen ganadas.
Después de algunas participaciones de varios integrantes de la Coordinadora, se realizó un análisis del riesgo que implica la revisión del clausulado en cuanto a tiempo y a discusión, por lo tanto se acordó realizar las respectivas reuniones delegacionales en donde se exponga este punto y se hagan propuestas para trabajarlas posteriormente.
Finalmente se concluyó que el emplazamiento a huelga se realizará por revisión salarial y cimplimiento al CCT UAZ-SPAUAZ, para lo cual se solicitó a cada delegada o delegado enlisten las principales violaciones e incumplimientos al clausulado del contrato colectivo que aqueja a su respectiva delegación, con la finalidad de constituir el documento con el pliego petitorio.
La reunión termina citando a la Coordinadora de Delegaciones para el próximo martes 13 de diciembre de 2022.
