PRESENTA RUBÉN IBARRA SU TERCER INFORME AL FRENTE DE LA UAZ
ECODIARIO
ZACATECAS, ZAC.- El rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Rubén de Jesús Ibarra Reyes, presentó su Tercer Informe de Labores, en el que destacó los avances clave en la gestión y el compromiso institucional.
Este tercer informe, titulado “Gestión y Compromiso Universitario”, está compuesto por seis apartados enmarcados en los ejes del Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025, los cuales enumeran la progresión, el cumplimiento de metas, objetivos y logros de la gran comunidad universitaria.
Durante el periodo comprendido entre agosto de 2023 y julio de 2024, la universidad reportó avances significativos en diversas áreas. En el apartado de “Vanguardia Académica”, con una matrícula superior a los 41,000 estudiantes -en su mayoría mujeres (56%)-, la institución fortaleció la oferta académica con 141 programas en modalidades presencial, semiescolarizada y a distancia, incluyendo nuevas licenciaturas en Ciencias Forenses y Mercadotecnia. Además, se consolidó la política de *rechazo cero*, garantizando mayor accesibilidad educativa para todos los aspirantes.
En cuanto al cuerpo docente, la universidad alcanzó importantes metas, como la incorporación de 649 docentes con Perfil Deseable PRODEP y la participación de 494 académicos en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI), destacando 38 en el nivel 2, 12 en el nivel 3 y 3 con la distinción de eméritos. Este incremento del 91% -desde el inicio de la administración-, refleja un esfuerzo continuo por elevar la calidad de la investigación. En este sentido, se impulsaron 210 nuevos proyectos de investigación y se consolidaron 126 cuerpos académicos.
La calidad educativa se mantuvo en niveles destacados, con 24 programas de licenciatura reconocidos a nivel nacional e internacional por organismos acreditadores, y 47 programas de posgrado reconocidos por el Sistema Nacional de Posgrados, beneficiando a más de 1,500 estudiantes con becas de tiempo completo. Además, se continuó apoyando a los estudiantes a través de servicios en 10 casas estudiantiles y 8 comedores, donde se sirvieron más de un millón de comidas. Asimismo, 300 estudiantes fungieron como mentores, reforzando el apoyo académico y emocional.
Entre los grandes avances de este año, se destacó, en el eje de “Administración y Gestión Universitaria”, la mejora, creación y mantenimiento de la infraestructura universitaria, que creció en 39,900 metros cuadrados en el último año, brindando espacios dignos y armoniosos a la comunidad universitaria. Este logro fue posible gracias a la gestión rectoral y al uso responsable de recursos provenientes del FAM, el programa Peso a Peso con el Gobierno del Estado, el U079 y los ingresos propios, así mismo destacó el uso de recursos aprobados para el gasto de operación.
“En el transcurso de la actual administración, del monto aprobado por las dependencias Federal y Estatal para el rubro Gasto de Operación, se ha gestionado y aprobado la cantidad $2 mil 875 millones 505 mil 32 pesos, de los cuales con las políticas internas solo se ha ejercido la cantidad de $521,811,224.65 que representa únicamente el 18.15%. Aquí destaca que se ha tenido un ahorro por $720 millones de pesos, recurso que se ha aplicado para cubrir los compromisos contractuales”.
Este año, 70 espacios fueron beneficiados, entre ellos programas académicos, casas estudiantiles y edificios de la administración central. Además, se anticipan más proyectos de mejora, crecimiento y rehabilitación de espacios, con una inversión que supera los 300 millones de pesos en infraestructura desde el inicio de la administración.
La universidad invirtió más de 100 millones de pesos en la creación y mejora de infraestructura, destacando nuevos laboratorios, gimnasios y la modernización de 43 programas educativos.
En el ámbito de “Responsabilidad Social”, la universidad firmó 52 convenios y ofreció más de 27,000 consultas psicológicas, además de numerosos servicios clínicos, demostrando su compromiso con el bienestar de su comunidad y su entorno.
En el apartado de “Responsabilidad Universitaria”, se presentaron los resultados de los esfuerzos para erradicar todos los tipos de violencia, con 80 iniciativas desarrolladas por la Coordinación de Equidad y Género, liderada por Liliana Vélez.
Asimismo, informó sobre los avances en las negociaciones con el ISSSTE para firmar un nuevo convenio que brinde certeza financiera a la institución. "La UAZ seguirá enfrentando su deuda histórica de manera responsable y con el objetivo de consolidar este importante convenio que dará estabilidad a nuestra universidad", concluyó.
