PLANTEA LÓPEZ JÁCQUEZ REMOVER SINDICALISMOS OBSOLETOS
GABRIEL RODRÍGUEZ
ZACATECAS, ZAC.- El maestro Pedro López Jácquez, de la planilla Sindicalismo Independiente señala que es preciso expulsar al caciquismo del SPAUAZ y regresar a ese sindicalismo a sus orígenes.
El entrevistado dijo que se trata de que el sindicalismo vuelva a ser un instrumento de lucha y defensa de los intereses de los agremiados para “dejar de ser comparsa del patrón en turno, que atienda las instrucciones de sus órganos de gobierno y no las de los caciques, rector o ex rectores y/o funcionarios de fuera y dentro de la UAZ”.
López Jacquez añadió al respecto que la verdadera independencia se demuestra con historia, congruencia y lucha, no mediante discursos, promesas y simulaciones, por lo que exige se revisen las labores desarrolladas con anterioridad por los demás candidatos a favor de los agremiados hace 3, 6 e incluso 9 años.
Ante ello, dijo que sus propuestas se basan en 3 ejes de acción
Contrato Colectivo de Trabajo vigente, mediante la puesta en énfasis en 3 aspectos:
El primero de ellos debe ser la defensa y la exigencia en el cumplimiento del CCT en todos y cada uno de sus apartados y cláusulas aplicado a tener buen ingreso, promoción y permanencia.
“Se trata de rescatar el procedimiento de ingreso como docente mediante la contratación bilateral entregada al patrón por los últimos comités; desde ahora habrá cero contrataciones unilaterales bajo figuras que sólo precarizan el trabajo docente. (No más honorarios) sino que todo debe estar bajo el procedimiento contractual para que quien ingrese tenga los beneficios que la Constitución, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) le garanticen”.
Añadió que se debe exigir el cumplimiento en el reconocimiento de plazas vacantes susceptibles de ser basificadas y en consecuencia convocadas a concurso conforme los procedimientos establecidos en el CCT, y con ello dar certeza laboral a quien le corresponda.
“Hay que exigir el cumplimiento de los procesos de promoción tanto de categoría como de nivel, para abatir el gran rezago existente”.
En lo que respecta a la Seguridad Social, López Jácquez advirtió que bajo el argumento de que las y los docentes “no somos responsables del inadecuado manejo financiero de la institución, debemos utilizar todos los medios de presión que la ley nos da, para que la autoridad universitaria garantice y cumpla con los diferentes tipos de jubilación, en especial para los más vulnerables que van por cuentas individuales”.
Por ello, pidió apertura y el depósito correspondiente en todas y cada una de las cuentas de los afectados, con el fin de garantizar con ello una jubilación digna.
Demandó el pago puntual y no en abonos chiquitos de las prestaciones correspondiente a quien teniendo derecho de jubilación decida ejercerlo.
Exige una actitud permanente para ser acreedores de un trato digno ante el ISSSTE, con medicamento suficiente, trato digno y respetuoso para los agremiados del SPAUAZ y sus familias.
Exigir que se cumplimente en tiempo y forma la entrega de prestaciones a que los familiares tienen derecho cuando un docente fallece y la exigencia y el cumplimiento del pago del bono de los 25 años a quien le corresponde.
Cláusulas de perdedores
Pidió además la recuperación y exigencia de cumplimiento de las cláusulas que han dejado perder o exigir los representantes anteriores pero que mientras estén en el contrato son exigibles y sujetas de lucha, ejemplo de la 101 a la 112 (Año Sabático); Cláusula 83; en sus apartados VIII y VIII bis (para el caso de la dotación de terrenos para la siguiente etapa del Fraccionamiento Universitario, entre otras.
Estatutos
Gabriel Rodriguez, [02/05/23 21:38]
“Como se establece en mi programa inicial de trabajo, en noviembre de este mismo año, realizaremos el Foro de Reforma Estatutaria con el objetivo de adecuar nuestro cuerpo estatutario a los nuevos ordenamientos establecidos por las recientes reforma la Ley Federal del Trabajo en la materia laboral y contractual, así como la vigencia y pertinencia del contenido de nuestro marco estatutario adecuándolo a los requerimientos del sindicalismo moderno”.
Para concluir, dijo que sus propuestas se basan en el trabajo en diferentes espacios sindicales y particularmente con el producto eje de acción III relativo a la transparencia y la rendición de cuentas.
Respecto a los ingresos permanentes del sindicato, añadió que el compromiso es hacer un uso responsable y transparente con permanente rendición de cuentas de los recursos recibidos vía cuotas y aportaciones tanto de los agremiados como de la Universidad y sobre la Fundación y anotó que ésta funcionará bajo los principios de transparencia y permanente rendición de cuentas de los recursos de sus socios.
A partir de ello, se explorará la posibilidad de que no sea sólo una forma de resolver problemas coyunturales relacionados con el ahorro y el préstamo, sino que pueda transitar a la posible inversión en servicios para los sindicalizados, “sin perder de vista que puede ser una salida en la construcción de una Afore propia de sindicalizados, para asegurar, aunque sea en parte, la seguridad social de los docentes universitarios”.
De igual manera se revisará jurídicamente la posibilidad de modificar la figura de fundación, regresarla a mutualista o a una figura donde quien decida, coordine y dirija, sean los propios docentes electos para ello y no figuras vitalicias ajenas y desconocidas para el conjunto de agremiados.
