DISCIPLINA FINANCIERA, REORDENA ADMINISTRACIÓN ESTATAL
Fotos y Texto: Mariela Dávila
ZACATECAS, ZAC.- Este martes de comparecencias con motivo de la glosa por el primer informe de gobierno, tocó el turno a Verónica Yvette Hernández López de Lara, titular de la Secretaría de Administración, quien, al realizar un balance a un año al cargo de la dependencia no existe nómina secreta en el gobierno estatal ya que existen -dijo- tabuladores de sueldos máximos y montos que están contemplados en las disposiciones normativas que la rigen a la administración estatal, apegados a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficacia.
En su mensaje inicial la funcionaria detalló que con las medidas de disciplina financiera y austeridad republicana han permitido reordenar y estabilizar a la administración estatal, en la que aseguró que se logró disminuir la plantilla de trabajadores de 9 mil 887 a 8 mil 737, con un ahorro superior a los 333 millones de pesos, con un ejercicio de 103 millones de pesos de erogación en el programa de Retiro Digno y Retiro Voluntario al que se acogieron un total de 422 burócratas, además de un ahorro del 45 por ciento que se traduce en 57 millones de pesos con la reducción del parque vehicular en las dependencias de Gobierno Estatal.
Los resultados obtenidos, indicó la secretaria, son producto de ejercer y aplicar, una administración adecuada y responsable del recurso humano, material y financiero, “en este primer año que se informa, y coadyuvando con las dependencias y entidades de Gobierno, se orientaron los esfuerzos a sentar bases sólidas para la generación de condiciones institucionales que permitan incentivar y promover el desarrollo social y económico de nuestra entidad”.
En la ronda de preguntas y respuestas, con una participación por bancada partidista y la de diputados independientes, los cuestionamientos giraron en torno a los estímulos por responsabilidad en el cargo, así como los montos de dichas erogaciones, así como la contratación de proveedores por diversos insumos como uniformes policiacos, gastos en eventos entre otras adquisiciones, así como el uso del Hospital de Fresnillo hasta por 10 años en tanto que la administración actual estará solo 6.
Comenzó el diputado independiente José Luis Figueroa Rangel, cuestionando sobre si la nueva Ley Orgánica de la Administración Pública, en tanto por el PANAL, la diputada Priscila Benítez Sánchez, solicitó información específica sobre los uniformes para seguridad pública al preguntar sobre el nombre y los datos de la empresa que ganó el fallo de esta licitación.
Por su parte por Acción Nacional, María del Mar de Ávila, solicitó información sobre los estímulos por desempeño en el cargo a funcionarios estatales, así como por el principio de paridad en los cargos medios y altos cargos de dirección, a lo que la funcionaria reconoció que aún no se logra un 50-50 en estos cargos, pero que se trabaja en alcanzar esta meta, mientras el priista Jehú Eduí Salas cuestionó sobre la reducción de la plantilla de trabajadores de gobierno del estado, y los ahorros que se han generado por este concepto.
Con amplia tolerancia en el tiempo asignado por parte del presidente de la mesa directiva, así como para las respuestas y replicas, Verónica Yvette Hernández señaló que se ha trabajado en fortalecimiento del mecanismo institucional ha contribuido a la gobernabilidad y óptimo aprovechamiento de los activos no circulantes, materiales y recursos humanos de la administración, mediante un diagnóstico inicial de las estructuras orgánicas, en las que reconoció se detectó la duplicidad de funciones y la necesidad de reorientar el gasto público a aspectos prioritarios del Gobierno.
